お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

noritake 本日は、ホームページをご覧いただき、ありがとうございます!
 平成14年に開業以来、地元中小企業の方の様々な営業許可・事業許可、人事・労務のお手伝いをしてきました。
 この仕事を10年以上してきて思うのは、本当に本当に中小企業の社長さんは、大変だということです。リーマンショック・トヨタショック・震災・タイの水害等景気の浮き沈み、産業構造の変化、法律・条例での規制、地元住民の環境意識の増加、社員の権利意識の増幅、法令遵守の厳格化等、国際競争・・・
 また、中小企業の経営者の方は、心が暖かく、魅力にあふれた方が多く、その言葉や行動にいつも私自身が育てられ感謝しています。
 環境は、ますます厳しくなるばかりですが、手続きはもちろんのこと、
経営者の方の常に良き相談相手となれるよう全力でお手伝いします。                   

                       行 政 書 士
                       社会保険労務士 則竹由紀子

***********  主な取扱業務  *********************************

◆人事労務部門            ◆許認可取得部門
  労働保険・社会保険手続           一般・産業廃棄物処理施設
  人事労務相談 給与計算          中間処理/収集運搬業 
  残業削減コンサルティング         自動車解体/破砕業   
  就業規則 給与・退職金制度      農地転用 開発/建築許可
  人事評価制度 派遣事業許可      軽・一般貨物/利用運送業        
  役員・一人親方の労災保険加入     建設業 砂利採取事業
  障害者雇用 助成金等               会社設立 契約書作成等

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
2021年度に13.97%まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30
アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い2022/08/23

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業給付の内容及び支給申請手続について
育児休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年9月
nlb1538.pdf
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