>> 一覧へ
本日は、ホームページをご覧いただき、ありがとうございます!
平成14年に開業以来、地元中小企業の方の様々な営業許可・事業許可、人事・労務のお手伝いをしてきました。
この仕事を10年以上してきて思うのは、本当に本当に中小企業の社長さんは、大変だということです。リーマンショック・トヨタショック・震災・タイの水害等景気の浮き沈み、産業構造の変化、法律・条例での規制、地元住民の環境意識の増加、社員の権利意識の増幅、法令遵守の厳格化等、国際競争・・・
また、中小企業の経営者の方は、心が暖かく、魅力にあふれた方が多く、その言葉や行動にいつも私自身が育てられ感謝しています。
環境は、ますます厳しくなるばかりですが、手続きはもちろんのこと、
経営者の方の常に良き相談相手となれるよう全力でお手伝いします。
行 政 書 士
社会保険労務士 則竹由紀子
*********** 主な取扱業務 *********************************
◆人事労務部門 ◆許認可取得部門
労働保険・社会保険手続 一般・産業廃棄物処理施設
人事労務相談 給与計算 中間処理/収集運搬業
残業削減コンサルティング 自動車解体/破砕業
就業規則 給与・退職金制度 農地転用 開発/建築許可
人事評価制度 派遣事業許可 軽・一般貨物/利用運送業
役員・一人親方の労災保険加入 建設業 砂利採取事業
障害者雇用 助成金等 会社設立 契約書作成等
![]() |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 年次有給休暇管理表 |
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 | ![]() ![]() |
![]() |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ |
- 時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い2023/09/26
- 過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金2023/09/19
- 2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円2023/09/12
- 改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い2023/09/05
- マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応2023/08/29
>> バックナンバーへ
![]() |
定期健康診断(以下、「健康診断」という)を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の費用や受診した時間の取扱い、健康診断の受診後に有所見となった場合の取扱いなどについて、会社が適切に対応ができていないケースを見かけます。そこで今回は、健康診断にまつわる様々な疑問についてとり上げます。>> 本文へ |
![]() |
今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
![]() |
>> 用語一覧へ |
労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
〒480-1143
愛知県長久手市井堀1210番地TEL:0561-76-2222
メールでのお問合せ
営業時間:平日9:00〜18:00
定休日:土日祝、GW、お盆、年末年始
★時間外も対応可能です。
お気軽に、ご相談ください。