お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

noritake 本日は、ホームページをご覧いただき、ありがとうございます!
 平成14年に開業以来、地元中小企業の方の様々な営業許可・事業許可、人事・労務のお手伝いをしてきました。
 この仕事を10年以上してきて思うのは、本当に本当に中小企業の社長さんは、大変だということです。リーマンショック・トヨタショック・震災・タイの水害等景気の浮き沈み、産業構造の変化、法律・条例での規制、地元住民の環境意識の増加、社員の権利意識の増幅、法令遵守の厳格化等、国際競争・・・
 また、中小企業の経営者の方は、心が暖かく、魅力にあふれた方が多く、その言葉や行動にいつも私自身が育てられ感謝しています。
 環境は、ますます厳しくなるばかりですが、手続きはもちろんのこと、
経営者の方の常に良き相談相手となれるよう全力でお手伝いします。                   

                       行 政 書 士
                       社会保険労務士 則竹由紀子

***********  主な取扱業務  *********************************

◆人事労務部門            ◆許認可取得部門
  労働保険・社会保険手続           一般・産業廃棄物処理施設
  人事労務相談 給与計算          中間処理/収集運搬業 
  残業削減コンサルティング         自動車解体/破砕業   
  就業規則 給与・退職金制度      農地転用 開発/建築許可
  人事評価制度 派遣事業許可      軽・一般貨物/利用運送業        
  役員・一人親方の労災保険加入     建設業 砂利採取事業
  障害者雇用 助成金等               会社設立 契約書作成等

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、10月より従業員への直接交付が可能となった健康保険証についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12
20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準2021/10/05
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果(2020年度)2021/09/28
2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14

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旬の特集
旬の特集

   

 過労死等ゼロを目指す取組みの強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が厚生労働省および都道府県労働局のホームページに一定期間掲載されることになっています。そこで今回の特集では、公表される事案の基準と労働基準法・最低賃金法違反の公表事案をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金を再開しました
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の受付再開を知らせるとともに、制度概要をあらためて簡潔にまとめたリーフレット。2021年8月1日から12月31日までの休暇取得に対応
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年9月
nlb1505.pdf
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